B Corp

Qu’est-ce qu’une B Corp ?

B Lab est né en 2006 aux États-Unis, à l’initiative de trois amis venus du monde des affaires et du capital-investissement : Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan et Andrew Kassoy. L’idée tient en une phrase, et elle était plus difficile à construire : permettre aux entreprises de démontrer, et non simplement d’affirmer, qu’elles sont dirigées en tenant compte de leurs salariés, des territoires et de l’environnement. Une première cohorte d’environ 80 entreprises a été certifiée en 2007.

B Lab fonctionne aujourd’hui comme un réseau mondial, avec des organisations locales en Europe et ailleurs. Il revendique plus de 10 000 entreprises certifiées dans plus de 100 pays, de l’entrepreneur individuel au groupe coté. Toutes portent le même logo. Les exigences qui se cachent derrière, elles, sont adaptées à la taille et au secteur de chaque entreprise.

Concrètement, la certification demande trois choses. Respecter les standards, ce que vérifie un examen des justificatifs. Modifier ses statuts pour que les dirigeants prennent en compte toutes les parties prenantes, et pas seulement les actionnaires. Accepter enfin d’apparaître publiquement dans l’annuaire de B Lab. Le texte complet figure dans les standards de B Lab.

B Corp et benefit corporation : deux choses différentes

Les deux noms se ressemblent, d’où la confusion. La benefit corporation est une forme juridique qui existe dans certains pays ; le Maryland a été le premier État américain à l’adopter, en 2010, avec une loi que B Lab a contribué à rédiger. La B Corp, elle, est une certification. L’une est inscrite dans le droit des sociétés. L’autre s’obtient, et se conserve.

Elles se rejoignent sur un point. Pour être certifiée, une entreprise doit adopter l’exigence juridique de B Lab, qui engage ses dirigeants à prendre en compte salariés, clients, territoires et environnement au même titre que les actionnaires. Selon le pays et la forme de la société, cela passe par une modification des statuts ou par l’adoption d’une forme juridique de type benefit. Beaucoup de B Corps ne sont d’ailleurs pas des benefit corporations.

Comment fonctionne la certification B Corp depuis 2026

B Lab a publié de nouveaux standards le 8 avril 2025, après plusieurs années de consultation. Ils encadrent désormais toute nouvelle certification et toute recertification. Le changement le plus visible : il n’y a plus de score à atteindre. L’entreprise doit franchir deux niveaux d’exigences.

Le premier regroupe les exigences de base, les Foundation Requirements. L’entreprise doit être légalement constituée, active depuis au moins 12 mois et en conformité avec le droit local et national. Elle adopte l’exigence juridique et signe la Déclaration d’Interdépendance, le texte fondateur du mouvement. Elle réalise aussi une évaluation des risques, qui détermine le volume de vérifications supplémentaires auquel elle sera soumise.

Le second niveau fixe des exigences minimales sur sept thématiques d’impact :

• Mission et gouvernance des parties prenantes : une raison d’être définie, et des parties prenantes intégrées aux décisions.
• Travail équitable : la qualité des emplois et du cadre de travail.
• Justice, équité, diversité et inclusion : des lieux de travail inclusifs et un traitement juste des territoires.
• Droits humains : le respect des personnes concernées par l’activité, y compris dans la chaîne de valeur.
• Action climatique : des mesures concrètes pour réduire la contribution de l’entreprise au changement climatique.
• Gestion environnementale et circularité : limiter les atteintes à l’environnement, dans les opérations comme dans les chaînes d’approvisionnement, et contribuer à l’économie circulaire.
• Affaires publiques et action collective : une contribution équitable aux pays où l’entreprise opère, et une action collective sur des enjeux partagés.

Selon sa taille, son secteur et son activité, une entreprise doit remplir entre 20 et 124 exigences. Un bon résultat sur une thématique ne compense plus une faiblesse sur une autre.

La certification devient aussi une progression, et non un examen unique. L’entreprise remplit les exigences de l’année 0 pour être certifiée, puis de nouvelles exigences en année 3 et en année 5, avec des audits en cours de route, dont un audit dédié en année 3. B Lab a annoncé les premières entreprises certifiées selon ces standards en juin 2026. L’organisation présente aussi ce nouveau modèle comme un moyen, pour les entreprises, de se conformer à la directive européenne sur la responsabilisation des consommateurs pour la transition verte.

Ce qui a changé par rapport au modèle à 80 points

Pendant l’essentiel de son histoire, la certification a fonctionné avec des points. Les entreprises remplissaient le B Impact Assessment et devaient obtenir un score vérifié d’au moins 80 sur 200, réparti sur cinq domaines : gouvernance, salariés, collectivité, environnement et clients. Un domaine fort pouvait compenser un domaine plus faible.

Les entreprises certifiées selon l’ancienne version conservent leur certification jusqu’à leur recertification, puis passent aux nouveaux standards. C’est pourquoi certains profils de l’annuaire de B Lab affichent encore un score.

Ce que la certification B Corp ne dit pas

C’est la limite à garder en tête sur un annuaire de produits fabriqués en Europe. La certification s’intéresse à la gouvernance d’une entreprise et à la façon dont elle traite les personnes et l’environnement. À elle seule, elle ne dit rien du lieu où un vêtement est tissé, coupé ou cousu, de l’endroit où une table est assemblée, ni de la matière d’un produit.

Une marque certifiée peut fabriquer dans son pays, ailleurs en Europe ou plus loin. Et une entreprise non certifiée n’est pas, pour cette seule raison, un moins bon choix. Le label est volontaire.

Pour la provenance, d’autres repères font le travail. Les labels d’origine répondent directement à la question : voyez ce que certifie Origine France Garantie, ou le label EPV, une distinction de l’État français pour les entreprises au savoir-faire artisanal ou industriel rare.

Les labels de matière et de produit se situent encore à un autre niveau. La certification GOTS concerne les fibres biologiques et leur transformation, OEKO-TEX Standard 100 concerne le contrôle des textiles pour les substances nocives, et la certification FSC concerne la gestion forestière et la filière bois. Aucun n’indique où un produit a été assemblé.

La bonne lecture est donc une répartition des rôles. Le label B Corp vous renseigne sur l’entreprise, une adresse de fabrication sur l’origine, les labels de matière sur la composition du produit. Notre guide production locale ou production européenne approfondit la deuxième question, et vous pouvez parcourir les marques fabriquées en France sur CollectionEU.

Les B Corps certifiées de l’annuaire CollectionEU

Deux marques référencées sur CollectionEU figurent comme Certified B Corporations dans l’annuaire public de B Lab. Toutes deux ont été certifiées selon l’ancienne version des standards et passeront aux nouveaux lors de leur recertification. Vérifiez l’annuaire avant de vous fier au label.