B Corp

Wat is een B Corp?

Heb je ooit nagedacht over wat het betekent als een bedrijf een "B Corp" wordt genoemd? Tegenwoordig willen mensen bedrijven steunen die goed doen. Een B Corp certificering is een sterk teken dat dit aantoont. Je kunt zien dat het bedrijf meer nastreeft dan alleen winst maken. Een bedrijf met deze certificering probeert een positieve impact op de wereld te hebben. De B Corp-certificering controleert of een bedrijf hoge milieuprestaties levert en sociale verantwoordelijkheid toont. De certificering stelt een nieuwe norm voor wat een goed en succesvol bedrijf vandaag de dag kan zijn. Het is totaal anders dan labels zoals "Made in France".

• Een Certified B Corporation is een bedrijf dat winst wil maken, maar ook goed doet voor mensen en de planeet. Het wordt gecontroleerd door een non-profitorganisatie genaamd B Lab op hoge sociale en milieuprestaties.
• Om B Corp-certificering te verdienen, moeten bedrijven een gedetailleerde B Impact Assessment doorlopen. Deze test kijkt naar de positieve impact van het bedrijf.
• Bedrijven moeten hoge standaarden halen voor openheid en het juiste doen voor alle betrokkenen, niet alleen voor de eigenaren. Ze moeten wettelijke verantwoordelijkheid tonen naar iedereen, niet alleen aandeelhouders.
• Een bedrijf kan de status van benefit corporation krijgen. Dit is een manier om te voldoen aan de wettelijke vereisten voor certificering.
• De B Corp-beweging wil de wereldeconomie veranderen door bedrijven in te zetten om het leven voor iedereen beter te maken.

Het begrip B Corp begrijpen

Een Certified B Corporation is een bedrijf dat winst nastreeft. Toch is het gecontroleerd om zeker te zijn dat het ook hoge standaarden volgt als het gaat om goed zijn voor mensen en de planeet. Een Certified B Corporation streeft ook naar publieke transparantie, wat betekent dat het open is over wat het doet en hoe. Een gewoon bedrijf wil misschien alleen zoveel mogelijk winst maken voor de eigenaren. Een B Corporation probeert echter winst en doel samen te brengen. Het denkt na over hoe zijn keuzes invloed hebben op werknemers, klanten, leveranciers, de hele gemeenschap en ook het milieu.

Deze belofte staat centraal in de B Corp-beweging. Een Certified B Corporation is niet hetzelfde als een "benefit corporation." Een benefit corporation is een juridische structuur die je in sommige landen vindt. Veel B Corps gebruiken deze structuur om te voldoen aan de wettelijke eisen voor certificering. Maar het zijn twee verschillende dingen. Een B Corp-certificering is een titel die een bedrijf verdient door een zorgvuldige beoordeling te doorlopen.

De oorsprong en evolutie van de B Corp-beweging

De B Corp-beweging begon met een duidelijk en sterk idee. Het laat zien dat bedrijven goed kunnen doen in de wereld. De beweging wil een wereldeconomie waarin bedrijven niet alleen nummer één willen zijn. In plaats daarvan werken ze eraan goed te zijn voor mensen, plaatsen en hun gemeenschappen. De B Corp-beweging is gebaseerd op een "Declaration of Interdependence." Dit zegt dat bedrijven moeten zorgen voor mensen en plaatsen. Het doel is dat bedrijven geen schade toebrengen en iedereen helpen.

B Lab begon in 2006 als een non-profit om dit idee uit te voeren. De groep ontwikkelde een manier voor bedrijven om gecertificeerd te worden, waarbij B Lab en leiders van deze opkomende economie samenkwamen. Deze bedrijven voelen zich verplicht elkaar te steunen en aan toekomstige generaties te denken. Ze gebruiken hun producten, werkwijze en winst om sociale en milieuproblemen aan te pakken.

De beweging begon met slechts 82 gecertificeerde bedrijven in 2007. Nu is het een grote wereldwijde kracht geworden. Het brengt duizenden bedrijven uit vele sectoren samen. Deze bedrijven werken samen om een eerlijker en actiever economisch systeem voor iedereen op te bouwen. Deze verandering laat zien dat mensen succes in zaken nu op een nieuwe manier zien.

Belangrijke principes achter B Corporations

Het B Corp-raamwerk is gebaseerd op enkele hoofdideeën die deze bedrijven anders maken dan gewone bedrijven. Centraal staat iets dat stakeholder governance heet. Een bedrijf moet denken aan alle mensen en groepen die door zijn handelen worden beïnvloed. Het gaat niet alleen om aandeelhouders. Dit maakt het werk van het bedrijf gericht op het goede doen voor mensen en de planeet. Een bedrijf moet geven om zijn sociale en milieueffecten.

Dit volgt het idee van de triple bottom line. Dit betekent dat mensen, planeet en winst allemaal belangrijk zijn. B Corporations willen in al deze gebieden goed presteren. Ze richten zich niet alleen op geld en negeren sociale of milieuzorg. Om dit vol te houden, gebruikt de certificering strenge transparantie-eisen.

Belangrijke principes zijn onder andere:

• Verantwoordingsplicht: Ervoor zorgen dat elke beslissing wordt overwogen op basis van de impact op alle betrokkenen.
• Transparantie: Tonen hoe het gaat door updates te delen over wat er gedaan wordt, volgens de normen van B Lab.
• Prestaties: Voldoen aan de hoge normen die B Lab stelt voor sociale en milieuprestaties, en dit laten controleren.
• Doelgerichtheid: Werken met het doel om goed te doen voor iedereen.

B Lab en zijn rol in certificering

Dus, wie beheert de B Corp-certificering? B Lab is de organisatie die verantwoordelijk is. Het is een non-profitgroep die de wereldeconomie wil veranderen. B Lab stelt de regels voor B Corp-certificering vast. Het beoordeelt bedrijven en reikt de B Corp-certificering uit. De groep is onafhankelijk en zorgt ervoor dat de B Corp-beweging eerlijk en betrouwbaar blijft over de hele wereld.

B Lab heeft kantoren over de hele wereld. B Lab Global en andere groepen, zoals B Lab Europe, helpen bedrijven bij elke stap van het certificeringsproces. De organisatie biedt de tools en ondersteuning die je nodig hebt om door het certificeringsproces te gaan. Laten we kijken wat B Lab doet en hoe het bedrijven helpt gecertificeerd te worden.

Wat is B Lab en waarom is het opgericht?

B Lab begon in 2006. Drie vrienden kwamen samen omdat ze wilden dat bedrijven een groter doel hadden. Ze vonden dat er een manier moest zijn om te controleren of bedrijven hun bedrijf gebruiken om goede dingen te doen. Ze wilden ook de bedrijven vieren die zaken gebruiken als middel om anderen te helpen. Het doel van B Lab is een regeneratieve economie op te bouwen die iedereen omvat. Ze willen ervoor zorgen dat het eerlijk en goed is voor mensen en de planeet.

De Standards Advisory Council van B Lab bewaakt de regels voor de normen van B Lab. Deze experts komen van buitenaf en zorgen ervoor dat de regels sterk blijven. Ze helpen de normen actueel, nuttig en onderbouwd door onderzoek en wensen van mensen te houden. Met deze raad aan het roer voelen consumenten en bedrijven zich goed bij het vertrouwen in deze certificering, omdat ze weten dat het eerlijk wordt beheerd.

B Lab geeft bedrijven het belangrijkste hulpmiddel dat ze nodig hebben voor dit doel: de B Impact Assessment. Dit hulpmiddel is gratis te gebruiken en houdt je informatie privé. Elk bedrijf kan het gebruiken om zijn impact te controleren en te verbeteren. Het helpt ook om te werken aan certificering. Door dit platform te maken, helpt B Lab bedrijven om deel te nemen aan een wereldwijde inspanning om de manier waarop we zaken doen te veranderen voor het goede.

Hoe B Lab bedrijven beoordeelt en certificeert

Het certificeringsproces van B Lab is ontworpen om streng en volledig te zijn. Het zorgt ervoor dat elke Certified B Corp voldoet aan de hoge normen die zij stellen. Het proces begint met de B Impact Assessment. Dit is een hulpmiddel dat het dagelijkse werk en het bedrijfsmodel van het bedrijf controleert. De impactbeoordeling kijkt naar de impact van het bedrijf op werknemers, de gemeenschap, het milieu en klanten.

Nadat een bedrijf de beoordeling heeft afgerond en een voldoende score heeft behaald, begint het verificatieproces. Op dit punt bekijkt een Standards Analyst van B Lab wat het bedrijf heeft ingediend. De analist vraagt om documenten om te bewijzen dat de antwoorden kloppen en controleert of de details overeenkomen. Deze stap zorgt ervoor dat het bedrijf echt doet wat het zegt.

De stappen in het beoordelings- en certificeringsproces zijn:

• Het voltooien van de B Impact Assessment helpt je te meten hoe je bedrijf presteert.
• Je moet een geverifieerde score van 80 of meer behalen.
• Je moet een risicobeoordeling doorlopen.
• Het is belangrijk om te voldoen aan de wettelijke verantwoordingsplicht.
• Je moet je B Corp-profiel publiceren zodat anderen het kunnen zien op de website van B Lab.

Criteria voor B Corp-certificering

Om B Corp-certificering te krijgen, moet een bedrijf aan drie hoofdregels voldoen. De eerste regel is dat het bedrijf goede sociale en milieuprestaties moet aantonen. Het bedrijf doet dit door minstens 80 punten te halen op de B Impact Assessment. Deze test, de B Impact Assessment, is afgestemd op de grootte van het bedrijf en wat het doet. Zo zijn de vragen in de impactbeoordeling passend voor het bedrijf en heeft het werk echte impact.

Ten tweede moet het bedrijf stappen ondernemen om verantwoording af te leggen aan alle betrokkenen. Dit moet het doen door zijn belangrijkste bedrijfsregels aan te passen. Daarna moet het publieke transparantie ondersteunen. Dit betekent dat het iedereen moet laten zien wat zijn prestatie-score is op het B Corp-profiel. Laten we nu elk van deze regels wat nader bekijken.

De vijf impactgebieden van de B Impact Assessment

De B Impact Assessment kijkt naar vijf belangrijke gebieden. Deze gebieden helpen het volledige beeld van de impact van een bedrijf te tonen. De B Impact Assessment helpt bedrijven hun werk te controleren en te beheren op manieren die belangrijk zijn voor hun werknemers, gemeenschap en de wereld. Door zich te richten op elk van deze impactgebieden kan een bedrijf zien wat het goed doet en waar het beter moet worden.

Voor bedrijven die met lokale merken werken of Made in Europe willen zijn, is het belangrijk om hun toeleveringsketen te bekijken in zowel de secties Gemeenschap als Milieu. Het raamwerk vraagt bedrijven om de mensen en de economie te helpen waar ze werken. Dit helpt een sterke en andere B Corp-gemeenschap te laten groeien.

De vijf belangrijkste impactgebieden van een bedrijf zijn:

• Bestuur: Dit gebied controleert het hoofddoel, de ethiek en hoe open en eerlijk het is naar het team, bestuur en de bredere gemeenschap.
• Werknemers: Dit kijkt naar hoe een bedrijf zorgt voor de mensen die er werken. Het omvat loon, voordelen, opleiding en de algemene werksfeer.
• Gemeenschap: Dit toont hoe een bedrijf de mensen en plaatsen helpt waar het actief is. Het omvat samenwerking met leveranciers, liefdadigheid en het verbeteren van diversiteit.
• Milieu: Dit beoordeelt hoeveel impact een bedrijf op de planeet heeft en hoe het de toeleveringsketen gebruikt. Het omvat energie, hulpbronnen, vervuiling en het groen houden van zaken.
• Klanten: Dit controleert hoe een bedrijf zijn klanten behandelt. Het omvat de producten of diensten die ze maken, of ze mensen helpen en of het bedrijf marketing en gegevens op de juiste manier beheert.

Minimale prestatie- en wettelijke vereisten voor certificering

Naast de beoordeling zijn er duidelijke stappen die je moet volgen om gecertificeerd te worden. Een bedrijf moet het minimale prestatieniveau halen dat door B Lab is vastgesteld. Dit betekent dat je minstens 80 van de 200 punten moet halen op de B Impact Assessment. Deze score is niet gebaseerd op wat je zelf zegt. Het B Lab-team controleert en bevestigt je B Impact tijdens de beoordelingsfase.

Het tweede hoofdonderdeel is het voldoen aan de wettelijke vereisten. Dit is erg belangrijk. Het helpt om het doel in de kern van het bedrijf te plaatsen. Om aan deze wettelijke verantwoordingsplicht te voldoen, moet een bedrijf zijn statuten of andere belangrijke documenten aanpassen. Met deze stap zijn de leiders van het bedrijf wettelijk verplicht om na te denken over hoe hun keuzes alle betrokkenen beïnvloeden.

De specifieke wettelijke stappen zijn:

• Zoek de wettelijke stappen die je nodig hebt voor de structuur en locatie van je bedrijf.

• Pas je statuten aan om te laten zien dat je aan stakeholders denkt.

• Op sommige plaatsen moet je mogelijk de status van benefit corporation verkrijgen.

• Dit helpt de missie van je bedrijf veilig te stellen, zelfs bij leiderschapswisselingen of nieuwe investeerders.

Het B Corp-certificeringsproces

Het verkrijgen van een B Corp-certificering vergt echte toewijding. Het geeft je een eenvoudige weg om je bedrijf te verbeteren. Je begint met het bekijken en leren over je eigen bedrijf. Daarna doorloop je een zorgvuldige controle, het verificatieproces. Je moet een impactbeoordelingsscore halen die voldoet aan de hoge normen van B Lab. Het doel is te laten zien dat je bedrijf op veel manieren goed doet en voldoet aan wat B Lab vraagt in het certificeringsproces.

Dit proces is niet alleen een lijst met taken. Het geeft je een manier om continu beter te worden. Je kunt het gebruiken om te zien wat het belangrijkst is en je voortgang te controleren. Als een bedrijf wil deelnemen aan een wereldwijde beweging die goed doet in de wereld, is de eerste stap weten wat je moet doen. Dit gebeurt als je begint met werken aan B Corp-certificering en je richt op voortdurende verbetering.

Stappen om B Corp-status te verkrijgen

Het verkrijgen van B Corp-status vergt planning en hard werken. Elk bedrijf moet eerst de B Impact Assessment voltooien. Deze stap controleert waar een bedrijf staat met zijn sociale en milieuprestaties. De B Impact Assessment geeft een startscore. Het laat ook zien wat verbeterd moet worden. Om B Corp-gecertificeerd te worden, moeten bedrijven minstens 80 punten halen in de B Impact Assessment.

Nadat je de beoordeling hebt ingediend, begint het bedrijf het verificatieproces met B Lab. Je moet bewijs leveren voor je antwoorden. Je kunt ook met een analist spreken om je score te controleren. Als je score klopt en je voldoet aan de wettelijke regels, ga je naar de laatste stap. Je moet de B Corp-overeenkomst en de Declaration of Interdependence ondertekenen. Dan sluit je je officieel aan bij de gemeenschap.

De belangrijkste stappen zijn:

• Beoordelen: Doe de B Impact Assessment met B Lab om je startscore te bepalen.

• Verbeteren: Breng veranderingen aan in je werkwijze. Dit helpt je impactbeoordelingsscore te verhogen.

• Verifiëren: Neem deel aan het verificatieproces met B Lab-analisten.

• Certificeren: Voldoen aan de wettelijke vereisten en akkoord gaan met de B Corp-overeenkomst.

• Her-certificeren: Blijf werken aan verbetering door elke drie jaar te her-certificeren voor voortdurende verbetering.

Tijdlijn en uitdagingen bij het worden van een Certified B Corp

Hoewel de voordelen van het verkrijgen van B Corp-certificering groot zijn, is het pad niet gemakkelijk. De tijdlijn verschilt per persoon. Voor sommigen kan het maanden duren. Voor anderen kan het jaren duren om het af te ronden. Het hangt af van de grootte van het bedrijf, hoe complex het is en welke systemen er al zijn om sociale en milieueffecten te meten. Een bedrijf moet kijken of het de tijd en mensen heeft om het extra werk aan te kunnen.

Een grote uitdaging is dat het certificeringsproces streng is. Om gecertificeerd te worden, moet een bedrijf een impactbeoordelingsscore van minstens 80 halen. Dit betekent dat ze hun werk moeten bekijken, veranderingen moeten doorvoeren en soms belangrijke onderdelen van hun werkwijze moeten aanpassen. Het bedrijf en zijn leiders moeten echt betrokken zijn en hard werken om het doel voor de impactbeoordelingsscore te halen. Iedereen in het team moet meedoen en achter het proces staan.

De toewijding voor B Corps is doorlopend. Het verkrijgen van de certificering is niet het einde. Ze moeten elke drie jaar her-certificeren. Dit toont aan dat er een sterke focus is op voortdurende verbetering. Als ze een grote verandering hebben, zoals een beursgang, moeten ze opnieuw her-certificeren. Dit voegt meer langetermijnverantwoordelijkheid toe. Het hele proces kan zwaar zijn. Toch is het wat de certificering zo waardevol maakt.

Zakelijke voordelen en impact van B Corp-certificering

Bedrijven steken veel werk in het verkrijgen van B Corp-certificering. De waarde is meer dan alleen een badge. Wanneer je een B Corp wordt, bouw je vertrouwen op bij klanten, de gemeenschap om je heen en leveranciers. Het toont aan dat je bedrijf een positieve impact op de wereld wil maken. Dit kan de klantloyaliteit versterken, zelfs als er veel andere keuzes op de markt zijn.

Door de impact van je bedrijf te volgen, krijg je de kans te zien waar dingen beter kunnen. Je kunt ook manieren vinden om geld te besparen en je bedrijf sterk te maken voor de komende jaren. Laten we nu kijken hoe dit je bedrijf, de mensen die er werken en je klanten helpt.

Voordelen voor bedrijven, werknemers en klanten

De voordelen van B Corp-certificering reiken tot elk deel van een bedrijf, ongeacht de grootte. Voor het bedrijf biedt het certificeringsproces een manier om bedrijfspraktijken te verbeteren en te meten wat het belangrijkst is. Het helpt bedrijven zoals CollectionEu zich te onderscheiden als echt toegewijd aan sociale en milieuvriendelijke verantwoordelijkheid. Dit maakt ze op een goede manier anders dan andere bedrijven.

Meer mensen willen werken op plekken met een sterk doel. B Corp-certificering kan een bedrijf helpen de beste teamleden aan te trekken en te behouden. Dit zijn mensen die vinden dat de waarden van het bedrijf bij hen passen. Dit zorgt ervoor dat teamleden trots zijn en zich verbonden voelen.

Het B Corp-logo is een vertrouwd teken voor consumenten. Het helpt mensen bedrijven en B Corp-producten te herkennen en te kiezen die geven om het juiste doen. Dit helpt sterke klantloyaliteit op te bouwen. Het kan klanten ook veranderen in mensen die anderen over je merk vertellen.

• Het bedrijf kan mensen aantrekken en behouden die voor de missie willen werken.
• Het helpt mensen te vertrouwen en te geloven wat je zegt.
• Je krijgt een plan voor voortdurende verbetering dat je kunt volgen.
• Het laat je merk er goed uitzien als leider in duurzaamheid.
• Je sluit je aan bij een groep bedrijven die dezelfde doelen nastreven.

Invloed van B Corp-certificering op de reputatie van het bedrijf

In de wereld van vandaag is een sterke bedrijfsreputatie veel waard. B Corp-certificering is een geweldige manier om die op te bouwen. Deze certificering toont via een derde partij aan dat je bedrijf zijn beloften echt nakomt. Het doet meer dan alleen praten over goede bedoelingen. B Corp-certificering levert echt bewijs van je positieve impact, en dat is veel geloofwaardiger voor mensen die om je bedrijf geven.

Het idee van publieke transparantie is hierbij belangrijk. Gecertificeerde B Corps tonen hun prestatie-scores op de website van B Lab. Iedereen kan deze scores bekijken en zien hoe de bedrijven presteren. Deze openheid helpt mensen vertrouwen te krijgen. Klanten, partners en investeerders kunnen gerust zijn dat het bedrijf echt verantwoordelijk wordt gehouden.

Een betere reputatie kan je helpen samen te werken met andere groepen die geven om het maken van een verschil. Dit omvat lokale bedrijven en andere B Corps. Als je een goede naam hebt, laat dat bestuurders, werknemers en de hele gemeenschap weten dat je bedrijf het meent als het zegt dat het zaken wil doen voor het goede.

Conclusie

Uiteindelijk gaat het worden van een B Corp niet alleen om het krijgen van een certificaat. Het betekent dat je bedrijf zowel mensen als de planeet op de eerste plaats zet. Een bedrijf met B Corp-certificering volgt strikte regels over hoe ze werken. Ze zorgen voor het milieu en zijn open over wat ze doen. Dit helpt het bedrijf, de mensen die er werken en de aarde.

Als je vindt dat goed doen en een verschil maken enkele van je bedrijfsdoelen zijn, kan B Corp-certificering iets voor jou zijn. Door deze keuze te maken, sluit je je aan bij een groep anderen die werken aan echte verandering. Als je wilt zien hoe B Corp-certificering je bedrijf kan helpen met zijn milieueffect, kun je nu een consult aanvragen.

Veelgestelde vragen

Welke soorten bedrijven kunnen B Corp-gecertificeerd worden?

Elke winstgevende rechtspersoon kan B Corp-gecertificeerd worden. Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is of in welke sector je zit. De B Corp-gids bevat alle soorten bedrijven. Je vindt er eenmanszaken, kleine start-ups en grote beursgenoteerde bedrijven. Het belangrijkste is dat je bedrijf minstens een jaar actief moet zijn voordat je gecertificeerd kunt worden.

Zijn er nadelen aan het zijn van een B Corp?

De belangrijkste uitdagingen komen voort uit de tijd en middelen die je nodig hebt voor het certificeringsproces. De wettelijke vereisten en het voortdurende werk voor voortdurende verbetering vergen ook veel inspanning. Als je transparant bent, kunnen er meer mensen zijn die je werk nauwlettend bekijken. Maar deze extra aandacht, of verantwoordelijkheid, geeft de certificering zijn echte waarde in het huidige economische systeem.

Hoe ondersteunt B Corp-certificering duurzaam ondernemen?

B Corp-certificering biedt een sterke manier voor bedrijven om top sociale en milieunormen te halen. Dit helpt hen meer vertrouwen op te bouwen bij mensen. De B Corp-gemeenschap, met groepen zoals de B Movement Builders, biedt een plek voor bedrijven om samen te werken en ideeën te delen. Deze samenwerking helpt de duurzame bedrijfsbeweging vooruit te stuwen.