B Corp
B Corp is een certificering van B Lab, een organisatie zonder winstoogmerk, voor bedrijven die voldoen aan haar normen voor bestuur, werk, mensenrechten en milieu. Sinds 2026 vervangen zeven impactthema’s de oude score van 80 punten. Wat het keurmerk controleert, en wat niet.
Het Woordenboek · Certificeringen
7 impactthema’s2 merken10 min leestijd
Wat is B Corp precies? Je hebt die kleine omcirkelde B vast al gezien, op een doos thee, een paar sneakers of de website van een bank. Hij staat voor de B Corp certificering, en wordt vaak gelezen als een belofte over het product dat je in handen hebt. Zo werkt het niet helemaal.
De certificering beschrijft hoe een bedrijf wordt bestuurd en geleid, getoetst aan normen die B Lab heeft opgesteld, een organisatie zonder winstoogmerk. Dit artikel legt uit wat die normen sinds de herziening van 2026 vragen, hoe ze verschillen van het puntensysteem dat veel gidsen nog beschrijven, en waar het keurmerk ophoudt.
Een B Corp, of Certified B Corporation, is een bedrijf met winstoogmerk dat B Lab heeft gecertificeerd omdat het voldoet aan haar eisen op het gebied van bestuur, werk, mensenrechten en milieu, en dat zijn verantwoordelijkheid tegenover alle belanghebbenden in zijn statuten heeft vastgelegd. De certificering geldt voor het bedrijf, niet voor zijn producten.
Wat is B Corp?
B Lab ontstond in 2006 in de Verenigde Staten, opgericht door drie vrienden met een achtergrond in het bedrijfsleven en private equity: Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan en Andrew Kassoy. Het idee was eenvoudig te formuleren en lastiger te bouwen. Bedrijven moesten kunnen aantonen, en niet alleen beweren, dat ze rekening houden met hun medewerkers, hun omgeving en het milieu. Een eerste groep van ongeveer 80 bedrijven werd in 2007 gecertificeerd.
Vandaag werkt B Lab als een wereldwijd netwerk, met lokale organisaties in Europa en daarbuiten. Het telt meer dan 10.000 gecertificeerde bedrijven in meer dan 100 landen, van eenmanszaak tot beursgenoteerd concern. Ze dragen allemaal hetzelfde logo. De eisen erachter zijn wel afgestemd op de omvang en de sector van elk bedrijf.
In de praktijk vraagt de certificering drie dingen. Het bedrijf moet aan de normen voldoen, wat wordt gecontroleerd aan de hand van bewijsstukken. Het moet zijn statuten aanpassen, zodat het bestuur alle belanghebbenden meeweegt en niet alleen de aandeelhouders. En het moet openbaar zichtbaar zijn in de directory van B Lab. De volledige tekst staat in de normen van B Lab.
B Corp en benefit corporation: niet hetzelfde
De namen lijken op elkaar, dus worden ze vaak verward. Een benefit corporation is een rechtsvorm die in sommige rechtsgebieden bestaat; Maryland was in 2010 de eerste Amerikaanse staat die hem invoerde, met een wet waaraan B Lab meeschreef. Een B Corp is een certificering. Het ene staat in het vennootschapsrecht. Het andere verdien je, en moet je behouden.
Op één punt komen ze samen. Om gecertificeerd te worden, moet een bedrijf de juridische vereiste van B Lab overnemen: het bestuur verbindt zich ertoe medewerkers, klanten, de omgeving en het milieu mee te wegen naast de aandeelhouders. Afhankelijk van het land en de structuur van het bedrijf betekent dat een statutenwijziging of de keuze voor een rechtsvorm van het type benefit. Veel B Corps zijn helemaal geen benefit corporation.
Zo werkt de B Corp certificering sinds 2026
B Lab publiceerde op 8 april 2025 nieuwe normen, na enkele jaren consultatie. Ze gelden nu voor elke nieuwe certificering en elke hercertificering. De meest zichtbare verandering: er is geen score meer om te halen. Een bedrijf moet in plaats daarvan twee lagen van eisen doorlopen.
De eerste laag zijn de basisvereisten, de Foundation Requirements. Het bedrijf moet rechtsgeldig zijn opgericht, minstens 12 maanden actief zijn en voldoen aan de lokale en nationale wetgeving. Het neemt de juridische vereiste over en ondertekent de Declaration of Interdependence, de stichtingstekst van de beweging. Daarnaast doet het een risicobeoordeling, die bepaalt hoeveel extra zorgvuldigheidsonderzoek volgt.
De tweede laag bestaat uit minimumeisen voor zeven impactthema’s:
- Doel en bestuur met belanghebbenden: een vastgelegd doel, en belanghebbenden die meetellen in beslissingen.
- Eerlijk werk: de kwaliteit van banen en van de werkomgeving.
- Rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie: inclusieve werkplekken en een eerlijke omgang met gemeenschappen.
- Mensenrechten: respect voor iedereen die door het bedrijf wordt geraakt, ook in de waardeketen.
- Klimaatactie: concrete stappen om de bijdrage van het bedrijf aan klimaatverandering te verkleinen.
- Milieubeheer en circulariteit: milieuschade beperken, in de eigen activiteiten en in de toeleveringsketen, en bijdragen aan een circulaire economie.
- Publieke zaken en collectieve actie: een eerlijke bijdrage aan de landen waar het bedrijf actief is, en gezamenlijke actie op gedeelde problemen.
Afhankelijk van omvang, sector en activiteit moet een bedrijf aan 20 tot 124 eisen voldoen. Een sterk resultaat op het ene thema compenseert geen zwakte op een ander meer.
Certificering is ook een traject geworden, geen eenmalig examen. Een bedrijf voldoet aan de eisen van jaar 0 om gecertificeerd te worden, en daarna aan nieuwe eisen in jaar 3 en jaar 5, met audits onderweg, waaronder een aparte audit in jaar 3. In juni 2026 maakte B Lab de eerste bedrijven bekend die volgens deze normen zijn gecertificeerd. B Lab presenteert het nieuwe model ook als een manier voor bedrijven om te voldoen aan de Europese richtlijn over het versterken van de positie van consumenten in de groene transitie.
Wat er veranderde ten opzichte van het model met 80 punten
Het grootste deel van haar geschiedenis werkte de certificering met punten. Bedrijven vulden het B Impact Assessment in en hadden een geverifieerde score van minstens 80 op 200 nodig, verdeeld over vijf gebieden: bestuur, medewerkers, gemeenschap, milieu en klanten. Een sterk gebied kon een zwakker gebied compenseren.
| Criterium | Vorige normen | Normen sinds 2026 |
|---|---|---|
| Drempel | Minstens 80 van de 200 punten | Geen score: eisen waaraan je voldoet |
| Opbouw | Vijf impactgebieden | Basisvereisten en zeven impactthema’s |
| Compensatie | Een sterk gebied kon een zwak gebied compenseren | Minimumeisen voor elk thema |
| Aantal eisen | Eén beoordeling, aangepast aan het bedrijfsprofiel | Tussen 20 en 124, naar omvang en sector |
| Op termijn | Hercertificering om de drie jaar | Traject over vijf jaar: jaar 0, jaar 3, jaar 5 |
| Controle | Beoordeling van het assessment door B Lab | Audits, waaronder een aparte audit in jaar 3 |
Bedrijven die onder de oude versie zijn gecertificeerd, houden hun certificering tot hun hercertificering en stappen dan over op de nieuwe normen. Daarom tonen sommige profielen in de directory van B Lab nog een score.
Wat B Corp certificering je niet vertelt
Dit is de grens om in gedachten te houden op een gids van producten die in Europa zijn gemaakt. De certificering kijkt naar hoe een bedrijf wordt bestuurd en hoe het met mensen en milieu omgaat. Op zichzelf zegt ze niets over waar een kledingstuk is geweven, geknipt of genaaid, waar een tafel is geassembleerd of waar een product van is gemaakt.
Een gecertificeerd merk kan produceren in eigen land, elders in Europa of verder weg. En een bedrijf zonder certificering is daarom nog geen slechtere keuze. Het keurmerk is vrijwillig.
Voor herkomst doen andere signalen het werk. Herkomstlabels beantwoorden die vraag direct: lees wat Origine France Garantie certificeert, of over het EPV-label, een Franse staatsonderscheiding voor bedrijven met zeldzaam ambachtelijk of industrieel vakmanschap.
Labels voor materialen en producten zitten weer op een ander niveau. GOTS-certificering gaat over biologische vezels en hun verwerking, OEKO-TEX Standard 100 over het testen van textiel op schadelijke stoffen, en FSC-certificering over bosbeheer en de houtketen. Geen van alle zegt waar een product is geassembleerd.
De bruikbare lezing is dus een taakverdeling. Het B Corp-keurmerk vertelt je iets over het bedrijf, een productieadres over de herkomst, materiaallabels over waar het product van is gemaakt. Onze gids over lokale versus Europese productie gaat dieper in op de tweede vraag, en op CollectionEU vind je merken gemaakt in Frankrijk.
Gecertificeerde B Corps in de CollectionEU-gids
Twee merken op CollectionEU staan als Certified B Corporation in de openbare directory van B Lab. Beide zijn gecertificeerd onder de vorige versie van de normen en stappen bij hun hercertificering over op de nieuwe. Controleer de directory voordat je op het keurmerk vertrouwt.
01 / 02
Le Slip Français: gecertificeerd, en gemaakt in Frankrijk
B Corp sindsmaart 2022HoofdkantoorÎle-de-France, Frankrijk
Le Slip Français werd in 2011 opgericht door Guillaume Gibault, begon met ondergoed en maakt nu ook kleding en accessoires voor elke dag. Het bedrijf geeft aan dat zijn producten in Frankrijk worden gemaakt, door een netwerk van partnerateliers, en het is sinds 2020 een entreprise à mission, een Franse rechtsstatus voor bedrijven met een vastgelegd doel. De certificering en het Franse productieadres zijn hier twee aparte feiten, en zo moet je ze ook lezen. De stukken vind je bij herenmode gemaakt in Frankrijk op CollectionEU.
02 / 02
Montlimart: herenmode, gecertificeerd sinds 2023
B Corp sindsjuni 2023HoofdkantoorPays de la Loire, Frankrijk
Montlimart is een Frans herenmodemerk. Het B Lab-profiel plaatst het hoofdkantoor in de Pays de la Loire en vermeldt activiteiten in meerdere Europese landen. Het merk illustreert het punt hierboven goed: de certificering vertelt je iets over het bedrijf, terwijl de productiegegevens van elk stuk je vertellen waar het is gemaakt.
Wat is B Corp, en wat niet
B Corp certificering is een controle door een derde partij van hoe een bedrijf wordt geleid: het bestuur, de omgang met werk, de aanpak van mensenrechten, de acties voor klimaat en milieu. Sinds 2026 steunt die controle op minimumeisen in zeven gebieden in plaats van één score, met extra eisen over vijf jaar. Dat is nuttige informatie. Het is geen herkomstverklaring, en het is geen cijfer voor een product.
Samen gelezen met een productieadres en de materiaallabels wordt het een helder signaal naast andere. Voor de andere begrippen die je tegenkomt bij het kopen van producten gemaakt in Europa, behandelt het woordenboek van CollectionEU vezels, houtsoorten, labels en certificeringen.
Jouw vragen
Veelgestelde vragen
Wat betekent de B Corp certificering?
Dat B Lab heeft gecontroleerd dat een bedrijf voldoet aan haar normen voor bestuur, werk, mensenrechten, klimaat en milieu, en dat het bedrijf zijn statuten heeft aangepast zodat het bestuur alle belanghebbenden moet meewegen. Het beschrijft hoe een bedrijf wordt geleid. Het is geen productlabel, en het wordt in de loop van de tijd opnieuw beoordeeld.
Wat veranderde er in 2026 aan de B Corp-normen?
Sinds januari 2026 volgen nieuwe certificeringen en hercertificeringen de herziene normen van B Lab. De score van 80 op 200 is verdwenen. Bedrijven moeten voldoen aan basisvereisten en daarna aan minimumeisen voor zeven impactthema’s, met nieuwe eisen in jaar 3 en jaar 5 en audits onderweg.
Betekent B Corp dat een product lokaal is gemaakt?
Nee. B Corp beoordeelt hoe een bedrijf wordt geleid, niet waar zijn producten worden geweven, genaaid of geassembleerd. Een gecertificeerd merk kan in eigen land of elders produceren. Kijk voor herkomst naar de productielocaties die een merk vermeldt, of naar herkomstlabels zoals Origine France Garantie. Onze gids over lokaal gemaakte mode herkennen gaat verder.
Welke merken gemaakt in Europa zijn B Corp gecertificeerd?
Van de merken op CollectionEU staan Le Slip Français (gecertificeerd sinds maart 2022) en Montlimart (sinds juni 2023) als Certified B Corporation in de openbare directory van B Lab. De status kan veranderen bij een hercertificering, dus de directory blijft de plek om te controleren voordat je op het keurmerk vertrouwt.
Kan elk bedrijf een B Corp worden?
Een bedrijf moet rechtsgeldig zijn opgericht, minstens 12 maanden actief zijn en zich aan de lokale wetgeving houden. Volgens de nieuwe normen voldoet het daarna aan 20 tot 124 eisen, afhankelijk van omvang en sector. Sommige sectoren komen niet in aanmerking, en de voorbereidingstijd hangt af van wat het bedrijf moet veranderen.
